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（一） 办公室
协助局领导处理政务和机关日常工作，负责有关文件的起草，负责文书档案、财务的管理工作，负责抓精神文明创建和机关的保卫、安全保密、综合治理工作；组织承办机关会议；综合报道政务信息；接待来人来访。
（二）公务员管理股
按《国家公务员暂行条例》实施对我市公务员队伍的管理，组织实施公务员的录用、考核、评比、表彰、轮岗、竞争上岗、聘用、纪律、申请控告、回避、辞职、辞退等工作；综合管理公务员职位的设置并负责相关非领导职数的审批，办理受表彰人员待遇的确定和有关审批工作，管理机关和参照公务员管理的事业单位工作人员的年度考核，承办机关和有关单位新进人员的考试录用和审批工作；协助安置转业军官。
（三）专业技术人员管理股
结合管理我市专业技术人员的职称工作，组织专业技术人员的职称晋升、继续教育考试（核）和拔尖人才的选拔，负责全市各类专业技术人员的年度考核，聘期期满考核工作。
（四）工资福利股
贯彻执行国家制定的机关、事业单位工作人员的工资、工资性津贴、补贴的政策和福利政策；负责全市机关事业单位工资基金管理，落实转业军官工资；办理机关、事业单位工作人员的奖励、正常晋级职称工资及受处分人员工资的下调；组织实施全市机关、事业单位工人技术等级岗位考核。
（五）退休干部管理股
按照干部管理权限，负责全市机关、事业单位退休人员的审批和职工死亡丧葬费、抚恤费、遗属生活困难补助费的审批；搞好退休干部的管理服务及来信来访工作，协调解决他们的实际困难；办理退休干部、工人的工资调整。
（六）人事仲裁股
贯彻执行省制定的人事争议仲裁规定，切实保障干部和用人单位的正当权益，承办机关、事业单位干部调配工作；承担人事争议仲裁委员会的日常工作。
（七）培训教育股
负责组织国家公务员的任职培训、岗位培训、更新知识培训和学习培训，组织全市企事业单位管理人员的培训，负责组织、指导、考核验收全市专业技术人员的继续教育。
（八）编制股（挂市机构编制委员会办公室、市事业单位登记管理局牌子）
协助编委办公室领导组织、协调日常管理工作；研究拟定全市行政管理体制和机构改革的总体方案；负责调研和拟定全市行政管理、机构改革和机构编制管理的办法；负责拟定全市市乡行政编制、政法等专项编制以及军转编制分配方案；负责拟定市委各部门、市人大、市政府各部门、市政协、市级民主党派、工青妇等群团组织、使用政法专项编制的各部门（垂直管理部门除外）机关和市委市政府直属事业单位的机构改革方案，贯彻执行相关的机构编制管理的政策、措施，审核上述各部门的机构设置、变更及其职能配置、内设机构、人员编制、领导职数等，并监督检查其执行情况；负责乡镇办事处机构改革方案和机构编制调整、变更事宜；负责起草综合性文件，汇总、上报机构改革、机构编制管理、机构编制统计等情况；负责市编委会、编办主任办公会等会议的会务工作，及其会议决定事项的督办工作；负责拟订全市机构编制工作计划和工作总结；负责全市编制宣传、信息和调查研究；负责办公室的文电处理、保密、档案等工作。
负责指导、组织、协调全市事业单位机构改革和机构编制管理工作，贯彻落实事业单位机构编制标准，拟定事业单位机构编制管理办法和事业单位发展规划；负责研究拟定全市事业单位机构改革方案；负责贯彻执行相关的机构编制管理的政策、措施，审核并承办市直事业单位的机构设置、变更及其职能配置、内设机构、人员编制、领导职数等；根据有关规定，拟定全市事业单位登记管理的工作制度；监督全市事业单位贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》，处理违反《事业单位登记管理暂行条例》规定的行为；依法保护全市核准登记或备案的事业单位与登记事项有关的合法权益；负责全市事业单位的登记管理工作。
（九）市政府军队转业干部安置工作小组办公室设在市人事局。
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办事指南