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 人事制度改革

安陆市人事局为竞争上岗考试“把脉”


  安陆市事改工作全面展开后,一些部门和单位在推聘工作的竞争上岗考试前,纷纷邀请市人事局考试中心“坐诊把脉”。一是为命题“把脉”。专门成立以人事局局长张德安为组长,分管局长邓大国为副组长,考试中心工作人员为成员的考试工作领导小组,办公室设在考试中心。每次考试日程议定后,采取随机指派命题人员,临时指定命题场所,在命题到考试始末切断场所及工作人员所有通信工具,实行全封闭管理;二是为监考“把脉”。选派工作作风硬朗,监考经验丰富的人员承担考场“交警”任务。同时按照人事考试要求,严格设置考场,认真学习监考人员职责、考试违纪处罚规定,签订监考责任书。三是为阅卷“把脉”。考试结束后,由主管部门和人事局打乱试卷顺序,现场封卷签字,成立阅卷小组,流水阅卷,阅卷结束后,密好试卷袋,转交考试主管部门,当众公示成绩。截止目前,安陆市人事局已为该市物价局、运管所、港航所、人防办组织了考试,参考人员近百人,尽管在考试中,找“后门”拉关系的人很多,但人事局始终实行全封闭管理,做好保密工作,杜绝打“人情分”,受到各单位的一致好评。

                        安陆市人事局
                       
  

 

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