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为了认真贯彻落实好孝人[2004]1号文件精神，扎实开展好今年的暑期计算机培训工作，我局及时下发安人[2004]4号文件，对暑期培训工作进行了全面部署。目前共培训15期860人，较好地完成了今年的暑期培训任务，受到了广大专业技术人员的一致好评。
一、加强组织。6月初我们主动到教育、卫生等部门调查，倾听他们的意见和建议，做到提前报名，提前组织教材，提前安排班次和培训时间，让学员根据安排的班次和学习内容提前预习，让授课老师提前准备，从而使培训工作有序进行。
二、狠抓教学。在完善硬件的同时，我们更注重在软件上下功夫，注重教学的针对性和趣味性，丰富授课内容，激发学员的学习积极性，提高了学习的效果和质量。其一，对原有教学内容中已淘汰或很少使用的内容进行删减、调整，增加一些使用普遍、实用性较强的内容，如互联网知识、网络信息浏览、电子邮件的申请、收发，文件的下载和上传等内容。还针对一些建有局域网和宽带接入的单位，增加网络管理、数据安全和病毒防护等内容。其二，是根据行业特点，适当延长培训时间和调整教学计划，按学员掌握计算机的熟练程度，征求学员的意见并按他们的要求调整教学内容，使学员通过培训真正掌握计算机知识，提高计算机的应用能力。
三、严格管理。建立签到制度，要求参训学员自觉遵守培训作息时间，做到不迟到、不早退，有事请假。对于无故不参加学习、旷课超过应培训时间1/3的，学习期间不服从安排管理的，将不得参加结业考试，同时将情况通报单位。坚持先培训后考试制度，严肃考纪、端正考风，对参加培训考试的学员，做到人、照、证“三合一”。严格规范考试程序，坚决杜绝舞弊现象，保证考试公开、公平、公正。同时，对于暑期如生病等有特殊情况的，训前由所在单位提出申请，并安排其参加补训。
安陆市人事局：刘锋 程云清
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