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各市、州、直管市、神农架林区党委和人民政府，省直各部门、各直属机构、各人民团体：
为了贯彻落实中共中央组织部、人事部、国务院信息化工作办公室联合下发的《关于开展信息第与电子政务培训的通知》（组通字［2003］1号）精神，大力推进我省信息化，加强电子政务建设，使我省各级党政干部能适应信息化和电子政务的发展，提高广大机关公务员和党政领导干部的信息化知识及应用能力，特制定《湖北省信息化与电子政务培训实施意见》。现将本实施意见印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
中共湖北省委组织部 湖北省人事厅 湖北省人民政府信息化工作办公室 湖北省信息产业厅
2004年7月23日
湖北省信息化与电子政务培训实施意见
为贯彻落实中共中央《2001年－2005年全国干部教育培训规划》（中发［2001］4号）、国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见《（中办发［2002］17号）和中组部、人事部、国务院信息化工作办公室联合下发的》关于开展信息化与电子政务培训的通知》（组通字［2003］1号精神，并结合我省实际，特制定本实施意见。
一、开展培训的重要意义
党的十六大提出“大力推进信息化”、“推进电子政务”。信息化是当今世界科技、经济与社会发展的重要趋势，是我国加快实现工业化和现代化的必然先把，是全面建设小康社会的重要战略举措。大力推进信息化，加强电子政务建设，培养和建立一支德才兼备、掌握信息化知识和技能的干部队伍，对于实现我省经济跨越式发展，加快政府职能转变，提高行政质量和效率具有十分重要的意义。在我省开展各级干部特别是县处级以上领导干部的信息化与电子政务培训则帮助广大干部了解现代信息技术，提高各级干部信息化与电子政务的知识水平和应用能力，确保我省电子政务顺利进行，加快信息化建设促进全省经济发展和社会进步的迫切需要。
二、指导思想和基本原则
以邓小平下半夜和“?I重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，坚持科学发展观，用正确把握信息化和电子政务的重大战略意义，从实际出发，突出重点，分类培训，分层推进，分步实施，注重实效，提高推进电子政务工作的水平和实际应用能力，不断适应信息化与电子政务的需要，为我省推进信息化建设和实施电子政务打好基础。
三、目标任务和培训方式
从2004年起，用两年左右的时间，对省、市（州）、县各级党政机关、直属机构、人民团体的干部普遍轮训一遍。
（一）培训对象
开展信息化和电子政务培训的对象为各级党政机关、直属机构、人民团体的领导干部 、技术人员和普通公务员，重点是县（处）级以上领导干部和国家公务员。同时，要将信息化与电子政务知识和技能培训作为国家公务员更新知识培训的重要内容，纳入国家公务员的初任培训和任职培训的必修课程。
50周岁以下的机关干部和国家公务员必须参加培训，培训情况登记天《国家国家培训证书》上，并作为年度考核的重要内容。50周岁以上的相关人员可自愿参加。
（二）培训内容
信息化与电子政务培训主要内容包括：信息技术的现状、最新成果和趋势；信息化与电子政务基本理论知识；电子政务建设基本思路、规划与实施；信息网络与信息安全；电子政务的组织与管理；计算机应用技术及网上办公实务等。
（三）培训方式
采取专题培训、单位培训、举办专题讲座、在职自学等形式进行专门培训学习。县处级以上领导干部的培训，由省委组织部会同省人事厅、省政府信息化工作办公室统一组织。县处级以下党政干部的培训，由省各部门、各级党委组织部门会同人事和信息化部门，按照干部管理权限自主安排培训。省级部门的信息化工作机构负责人及相关技术人员、市（州）信息化主管部门领导干部的培训，由省政府信息化工作办公室统一组织。
省委组织部、省人事厅、省政府信息化工作办公室将定举办省办省级机关和地方党政领导干部信息化与电子政务专题研究班。2004－2005年将分期举办地厅级以上领导干部信息化与电子政务专题研究班。
（四）培训要求
各级党校、行政学院及其他干部教育培训机构举办的干部培训班、进修班，要把信息化与电子政务内容纳入教学计划，三个月以上的班次学习时间不少于5天；三个月以下的班次学习时间不少于3天。省、市（州）统一组织的信息化与电子政务专题研究班，每期学习时间不得少于50课时。以各地各单位为主组织的培训，学习时间不少于3天。
四、保障措施
（一）加强培训的组织与管理
全省信息化与电子政务培训工作由省委组织部、省人事厅和省政府信息化工作办公室（省信息产业厅）负责组织实施。省直各部门、各级组织、人事和信息化主管部门要调度重视信息化和电子政务培训，并作为干部教育培训工作的重要组成部分切实抓落实；要根据本地、本部门实际，研究制定信息化和电子政务培训计划，采取相应措施，积极做好信息化和电子政务培训工作。
（二）加强培训基地的建设与管理
采取市场机制选定教育培训机构。各级党校、行政学院以及其他干部教育培训基地要发挥干部教育培训的主渠道作用，建立健全信息化和电子政务培训制度，挑选专业水平较高的师资承担培训荼，确保培训质量。同时鼓励高等院校和其他教育培训机构从事信息化与电子政务干部培训。经省委组织部、省人事厅和省教育信息化主管部门审定的培训机构，按照省信息化?内容和要求，可举办信息化与电子政务干部培训。
（三）选好培训教材
中组部组厅字［2004］12号文件规定的《信息与电子政务》）全国干部培训教材编审指导委员会编写）一书为培训教材。也可根据不同级别干部，选用相关培训教材。
（四）抓好师资队伍建设
培训承担单位要指定专门部门和人员负责培训工作，认真组织实施。要选聘具有信息化与电子政务理论功底、实践经验丰富的专家学者承担教学，确保培训质量。要加强对承担信息化和电子政务培训任务的专兼职教师的管理，对所讲授的信息化与电子政务知识和教学方法进行考查和完善。
（五）确保培训经费
要把信息化与电子政务培训经费纳入各级干部教育培训经费和信息化建设经费之中，列入财政年度预算，以保证信息化与电子政务培训工作的顺利进行，
（六）加强检查考核
各级组织、人事和信息化部门要对本地区、本部门信息化与电子政务培训工作进行考核，定期检查培训任务落实到单位和干部的情况，检查教学培训质量。省委组织部、省人事厅、省政府信息化工作办公室（省信息产业厅）将在适当时候智取适应方式对各、各部门的信息化与电子政务培训工作进行检查评估。
2004-12-24
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